A gestão da carreira tem de passar também pela presença na
internet. Quem o afirma é Dorie Clark, consultora de estratégia de empresas
como o Google, num artigo na revista Harvard Business Review
Para a consultora, em primeiro lugar é necessário estar
presente na internet, até porque, no caso de se candidatar a um emprego, a
possibilidade de procurarem referencias na internet é alta. Depois há que estar
atento, não apenas às referências que aparecem na web, mas também às das
empresas e áreas de trabalho que mais lhe interessam.
Criar espaços de internet como blogs ou podcasts permite
ganhar visibilidade controlando a informação que é passada. E não estando
dependente de serem outros a criar a sua pegada digital. Por outro lado, deve
criar uma rede de apoio que acredite no seu trabalho e o vá acompanhando.
Fonte: RHPortugal
