As redes sociais são cada vez mais decisivas num processo de recrutamento. Com o acesso fácil à presença digital de qualquer candidato, os recrutadores têm acesso a informação que pode ser vantajosa ou comprometedora para quem procura emprego. Sílvia Nunes, executive manager da Page Personnel, sugere alguns conselhos sobre como deve proteger a sua imagem e reputação, para que não seja alvo de surpresas desagradáveis.
Pense na imagem que quer passar. «Antes de entrar nas redes sociais ou de criar o seu CV 2.0, pense em que redes e de que forma quer estar. Os formatos pessoal e profissional podem ser totalmente diferentes», considera a especialista. «Trata-se simplesmente de pensar que o seu perfil nas redes sociais pode ser visto por recrutadores e temos que ter cuidado com a nossa privacidade e com as nossas opiniões em público».
Aposte no Linkedin. «Se o seu objectivo é desenvolver a sua carreira profissional, procure as redes sociais profissionais, como é o caso do Linkedin. A utilidade desta rede está centrada na qualidade dos contactos e no networking que nos permite fazer», salienta a especialista.
