Os trabalhadores inscrevem-se não através de um CV típico, mas antes de um “Perfil de Competências” que leva cerca de cinco minutos a preencher.
Álvaro Sardinha, engenheiro de máquinas, é o criador da plataforma. Começou por criar um manual de competências para a sua empresa, a Tecad, que apostava na interacção. Depressa percebeu que o modelo podia reproduzido para lá da sua empresa. A Workub foi criada em Agosto de 2011.
“ [As empresas] procuram competências muito específicas. Não querem ler currículos e ter muito trabalho, querem encontrar de forma rápida uma pessoa que tenha as competências de que precisam”, explica o criador da plataforma em declarações ao P3.
A Workub conta com 14 profissões e reúne cerca de 300 empresas e 5 mil profissionais. Esta disponível em três línguas: português, inglês e francês porque o objectivo é torna-la numa ferramenta global.
Fonte: RHPortugal
