Portugal ocupa a 19.ª posição no ranking da igualdade de
sexos, segundo estudo da consultora Mercer. O nosso país conta com 27% de
mulheres nos cargos de topo. Os homens representam 73%.
O indicador de cargos de gestão e executivos de topo ocupados
por mulheres corresponde a uma média de 29% nos países europeus, em comparação
com 71% ocupados por homens.
No estudo, foram analisados dados de 264 mil executivos e
gestores de topo em 5.321 empresas. Sendo que um “Executivo” corresponde, neste
caso, a um membro da administração da empresa, enquanto uma função de “Gestão”
corresponde a um cargo de responsável de uma operação num determinado país ou
de uma unidade de negócio.
«Para um género que abrange mais de metade da população
mundial, a representação feminina em cargos empresariais de topo é muito baixa.
A causa desta situação é complexa e deve-se sobretudo a questões culturais e
sociais. Nalguns casos representa uma discriminação intencional, mas poderá ser
inconsciente, representando o desejo de contratar um semelhante», afirma Mónica
Santiago, sénior partner da Mercer.
“A divulgação destes dados está inserida no âmbito do Dia
Internacional da Mulher, dia 8 de Março, e pretende também destacar o empenho
por parte da União Europeia em potenciar o número de mulheres a ascender a
cargos superiores nas empresas”, lê-se em comunicado.
O ranking da igualdade:
Lituânia – 44% mulheres – 56% homens
Bulgária – 43% mulheres – 57% homens
Federação Russa – 40% mulheres – 60% homens
Cazaquistão – 37% mulheres – 63% homens
Estónia – 37% mulheres – 63% homens
Sérvia – 36% mulheres – 64% homens
Ucrânia – 35% mulheres – 65% homens
Roménia – 34% mulheres – 65% homens
Hungria – 33% mulheres – 67% homens
Irlanda – 33% mulheres – 67% homens
Grécia – 33% mulheres – 67% homens
Polónia – 30% mulheres – 70% homens
Eslováquia – 30% mulheres – 70% homens
Suécia – 30% mulheres – 70% homens
Bélgica – 29% mulheres – 71% homens
Espanha – 28% mulheres – 72% homens
França – 28% mulheres – 72% homens
Reino Unido – 28% mulheres – 72% homens
Portugal – 27% mulheres – 73% homens
Dinamarca – 27% mulheres – 73% homens
Ana J.
Fonte: artigo RHPortugal
